디자이너가 일자리를 신청할 때 가장 큰 실수는

저는 Facebook의 디자인 채용 담당자입니다. 제품 디자인 리더십을 모집합니다. 지난 몇 년 동안 저는 디자인 / 채용 업계에 종사했습니다. 채용을하기 전에는 사용자 경험 디자이너였으며 많은 기술 스타트 업과 협력하여 모바일 앱을 디자인했습니다. 또한 Global UXD라는 Meetup을 공동 창립하여 디자이너를 서로 연결하고 새로운 기회를 창출했습니다.

채용 담당자가되기 전에 디자이너로 시작한 후, 나는 꿈의 직업을 위해 경쟁하는 것이 어떤 것인지, 자신을 팔고 최고의 발을 내딛는 것의 중요성을 직접 알고 있습니다. 매주 수백 개의 이력서와 포트폴리오를 검토하고 피하고 싶은 8 가지 실수가 있다고 생각합니다.

문법 및 철자 실수

올바른 문법과 철자를 사용하면 디자인에 중요한 요소 인 세부 사항에 대한주의가 나타납니다. 이력서를 보내기 전에 친구 나 멘토에게 이력서를 검토하도록하십시오.

포트폴리오에 픽셀 화 된 이미지 포함

흐릿한 이미지는 첫인상이 좋지 않습니다. 이미지가 선명하고 선명하게 유지되는 데 시간이 걸리지 않거나 작업에 자부심이 없습니다. 완벽한 픽셀 이미지를 만드는 방법에 대한 기사와 비디오가 많이 있습니다.

너무 많은 작품을 보여주는

항상 당신이 한 모든 위대한 일을 보여주고 싶어하지만 더 적은 일이 더 많습니다. 채용 관리자는 여러 가지 다른 작업을 수행하기를 원하지 않으며 영향을 희석 할 위험이 없습니다. 시간을내어 인터뷰 할 조직을 이해하고 최상의 작업을 설명하고 스타일과 분위기에 가장 잘 맞는 몇 가지 디자인 만 선택하십시오.

오래된 포트폴리오

새로운 소재로 포트폴리오를 최신 상태로 유지하십시오. 많은 사람들이 한 번 포트폴리오 작성에 투자하고 자신이 끝났다고 생각합니다. 새로운 소프트웨어와 도구로 디자인이 끊임없이 변화하고 있습니다. 재능 있고 창조적 인 디자이너는 새로운 개념과 아이디어를 내 놓으면서 이러한 변화로 진화 할 것입니다. 경험이 많을수록 포트폴리오에 여정이 반영됩니다.

각 기술에 대한 문서화 비율

최근 디자이너가 디자인 프로그램에 대한 기술 백분율을 보여주는 경향이 있습니다. 디자인 : 40 % 또는 워드 프레스 : 80 %를 예로들 수 있습니다. 이것은 기본적으로 당신이 이러한 기술에 완전히 능숙하지 않다고 말합니다. 또한 훌륭한 디자이너를 평가하는 데있어 더 중요한 창의성과 디자인 접근 방식의 중요성을 최소화합니다.

자신을 전문가, 닌자 또는 유니콘이라고 부름

요즈음에는 직장에서 누군가의 능력이나 기술을 설명하기 위해 많은 문구가 던져졌습니다. 닌자, 전문가 또는 유니콘 이상으로 가짜 록 스타를 비명 지르는 것은 없습니다. 즉각 붉은 깃발입니다! 원하는대로 전화를 걸 수 있지만 꿈의 직업을 얻는 데 도움이되지는 않습니다.

브랜드 사이트를 사용하여 작업 내용 표시

시장에는 훌륭한 웹 사이트 빌더가 많이 있습니다. 브랜딩을 제거하기 위해 몇 달러를 쓰거나 더 나은 방법으로 자신 만의 사이트를 구축하십시오. 가능하면 항상 포트폴리오 웹 사이트를 사용자 정의하십시오.

포트폴리오 작품을 능가하는 멋진 포트폴리오 템플릿 사용

귀하의 업무가 귀하의 포트폴리오 주제만큼 강력하지 않다는 것을 알아 차리는 데는 관리자가 오래 걸리지 않습니다. 포트폴리오 웹 사이트를 만들 때 자신의 작품을 밝게 비추는 것이 중요합니다. 포트폴리오에서 최고의 작업을 유지하고 디자인을 간단하고 깨끗하게 만듭니다. 회사가 가장 최근의 작업에 집중하고 있음을 기억하십시오.

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